Het vraagstuk
Binnen het HR IT Transitieprogramma werken verschillende projecten en teams samen aan de modernisering van het HR-datalandschap van Defensie.
Informatie over planning, mijlpalen, risico’s, financiën en voortgang stond verspreid over verschillende bestanden en systemen. Daardoor kostte het veel tijd om een actueel totaalbeeld te krijgen en was het lastig om te zien waar projecten stonden en waar aandacht nodig was.
De behoefte was daarom tweeledig: management moest snel kunnen zien hoe het programma ervoor stond, terwijl track leads en projectleiders voldoende detail nodig hadden om dagelijks te kunnen sturen.